本報訊（李建虎 農人日報·中國農網記者 魯明）近年來，講授甘肅省酒泉市把強化駐村幫扶氣力作為助推村落復興的無力抓手，保持靶向發力，聚焦遴派、培私密空間育、治理要害環節，確保駐村干部派得強、下得往、待得住、干得好，打造了一支硬核駐村步隊，為村落復興保駕護航。
酒泉市保持從嚴把關、擇優遴派準繩，嚴厲依照政治本質好、任務才能強、下層經歷豐盛、善于做群眾任務、具有正常履職身材前提等準繩，有序推動新老輪換、壓茬交代，迷信研判“選強人”，讓新老隊員“一對一”做好“傳幫帶”，輔助新遴派干部熟習村情平易近情，確保駐村幫扶任務連接順暢，為村落復興供給剛強的組織人才保證。
酒泉市將駐村干部教導培訓歸入全市干部教導培訓打算，依照缺什么補什么、干什么學什么的準繩，繚繞抓黨建促村落復興、鄉村財產成長、黨建引領下層管理等方面內在的事務，特別設置培訓課程，采取實際講課、現場不雅摩等方法，連續加年夜駐村干部培訓力度，周全晉陞駐村干部的履本能機能力和任務程度。該市推進樹立結對幫帶機制，由鄉鎮引導班子成員結對幫帶駐村干部，經由過程手把手教、面臨面談等方法，輔助駐村干部把握政策、吃透村情、晉陞才能。
酒泉市嚴厲落實組織部分牽頭管、鄉鎮黨委日常管、派出單元跟蹤管、家教村落復興部分協同管的治理機制，健全完美駐村干部考勤瑜伽場地治理、任務考察、保證鼓勵、規律束縛、召回調劑等6項治理軌制，縣、鄉兩級駐村幫扶任務隊總隊長每月聽取任務報告請示，清楚駐村干部任務情形；鄉鎮黨委、派出單元按期展開“一對一、面臨面”說話，深刻清楚駐村幫扶干部進修、思惟、任務生涯狀況，停止講授場地思惟領導和舒困解難，確保駐村干部在崗在狀況。
酒泉市出力加年夜考察成果應用，對駐村干部履行年度考察和期滿考察，先后對43名表示凸起、群眾承認的優良駐村干部停止了傳遞表彰；對駐村時代表示優良、有凸起進獻、群眾公認的駐村干部予以重點培訓、勇敢選拔應用，對合適職級晉升、職稱評定的，在劃一前提下優先選拔晉級。
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